中国民生银行2019届“未来银行家”——事业部/分行管理培训生计划招聘公告
河北省资产管理有限公司成立于2015年11月，是经河北省人民政府批准设立、中国银监会授权的河北省第一家具有批量收购、处置金融不良资产资格的地方资产管理公司，是河北省国资委确定的市场化选聘经营管理者和推行职业经理人制度的试点企业。公司坚持“市场化运作、专业化发展、差异化竞争”的经营方针与“能力决定岗位,贡献决定价值”的人才理念，践行“优化金融生态，助力国企改革，服务实体经济，共筑经济强省”的企业使命，致力于成为“国内存在竞争力的专业资产管理者和综合金融服务商”。
为实现公司高质量、跨越式发展，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑发展平台、共创美好未来！
具备与所应聘岗位相适应的工作经验和工作上的能力；具备良好的职业道德和团队意识；综合素养好，工作责任心强，遵纪守法，为人正派，无不良记录，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力；特别优秀者，可适当放宽条件。
曹先生，联系电线）每位应聘者最多可申报两个岗位，除网上报名外，不接受别的形式的报名；在注册填写简历时信息应尽量详细，如果有获得相应资格证书请如实填写。
（2）应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。
（3）经审核合乎条件者，将通过邮箱、短信及电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。
（一）中小学教师岗位：二批直本及以上学历并取得学士及以上学位（艺术类、对口招生的毕业生不得报考文化课教师岗位）。（二）托管区幼儿园教师岗位：近三届全日制本科及以上幼教专业毕业生，并取得学士学位；近三届全日制二批直本及以上音乐、美术专业毕业生，并取得学士学位。
（三）符合“（一）”“（二）”条件的，本科学历者年龄不超过28周岁（1990年1月1日后出生），研究生学历者年龄不超过30周岁（1988年1月1日后出生）。
周年及以上的教师（截止2018年4月30日，含当日），年龄不超过30周岁（1988年1月1日后出生，含当日）的，本科及以上学历，可报上自己的姓名去参加以上所有专业考试。
（五）参加招聘人员须拥护中国的领导，遵守国家的法律、法规。拥有非常良好的职业道德，热爱教育事业。身体健康，能够从事正常教育教学工作。
报名以现场确认为准。现场确认和招聘地点：唐山师范学院。现场确认和招聘时间：择日通知。请重视唐山师范学院网站和唐山海港人才网。
2、毕业证原件及复印件、学位证原复印件。提交“学信网” 查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份，登录学位网（）“学位获得者信息查询”打印学位证书信息。2018年毕业生可取得毕业证、学位证后再交验。
5、提交资信证明（2018届毕业生报名现场提交，其他人员可录取7天后提交）。
面试、技能测试成绩计算采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分的计分办法。现场公布成绩。
中小学文化课教师只进行面试，总成绩100分。面试主要考察仪容仪表、课堂表现力、普通话水平、板书、理解和传授知识的能力。考生没有准备时间。包括考生自我介绍不超过1分钟，评委现场测试不超过5分钟。
美术、体育、幼儿园教师进行面试和技能测试。总分100分，面试占60%，技能测试占40%。面试要求和文化课教师一样。技能测试考察专业水平，现场出题。
按照成绩由高到低按1:1比例分别确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩由高到低依次递补。
在招聘过程中，接受监督。拟录用人选分别在报名处和唐山海港人才网公示7天。
（一）如因体检、政审不合格出现人员空缺，或者拟录用人员自动放弃，在本岗位内按成绩由高到低依次递补。（二）进入体检环节人员如出现成绩相同，按照以下顺序确定体检人选：
1、海港经济开发区户籍者（含托管区域），户籍迁入时间截止到2018年4月28日；
（三）签订录用协议后缴纳押金2万元人民币。在录用1年内提出辞职的，押金不退；按照合同条款履约的，押金退回。
招聘人员实行编外聘用制，试用期3个月，毕业生试用期月工资执行唐山市最低工资标准；试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行，社保按照企业标准缴纳。附件：唐山海港经济开发区2018年度招聘第三批教师岗位表
（一）全日制普通高校2019届应届本科及以上学历毕业生。（二）海外留学生（2018年7月1日-2019年6月30日期间取得毕业证书，并于2019年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。
（一）28周岁以下（博士生可适当放宽年龄），专业不限。（二）大学英语四级/六级成绩430分以上。
（三）有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
参与本次管培生招募计划的机构有中国民生银行辖内的29家经营机构（请按工作地点搜索职位详情）：北京分行、广州分行、上海分行、深圳分行、武汉分行、太原分行、石家庄分行、大连分行、南京分行、苏州分行、重庆分行、西安分行、济南分行、宁波分行、成都分行、昆明分行、杭州分行、温州分行、泉州分行、青岛分行、厦门分行、汕头分行、南宁分行、沈阳分行、哈尔滨分行、乌鲁木齐分行、地产金融事业部、集团金融事业部、信用卡中心。
（一）登录中国民生银行官网(，点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人隐私信息，通过机构搜索，投递相应职位。（二）每位候选人最多可投递两个职位，请认真考虑职位意向，如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
以国内外2019届本科及以上学历应届毕业生为主，同步向部分低年级在校生开放。
（一）28周岁以下（博士生可适当放宽年龄），专业不限。（二）大学英语四级/六级成绩430分以上。
（三）有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
参与本次暑期实习计划的机构有中国民生银行辖内的29家经营机构（请按工作地点搜索职位详情）：北京分行、广州分行、深圳分行、武汉分行、太原分行、石家庄分行、南京分行、苏州分行、重庆分行、西安分行、济南分行、宁波分行、成都分行、天津分行、昆明分行、杭州分行、温州分行、泉州分行、厦门分行、南宁分行、合肥分行、南昌分行、呼和浩特分行、沈阳分行、海口分行、乌鲁木齐分行、银川分行、集团金融事业部、信用卡中心。
（一）登录中国民生银行官网(，点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人隐私信息，通过机构搜索，投递相应职位。（二）每位候选人最多可投递两个职位，请认真考虑职位意向，如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
聚焦大健康、大消费、高端制造、网络技术等国家战略新兴起的产业以及长期资金市场热点行业，重点开发股权投融资、资产重组、兼并收购以及投贷联合类型的投行业务。
1.组织开展投行项目尽职调查工作，撰写、修订、制作项目申报材料，以及系统内部各部门的沟通协调工作；
2.金融从业经验15年以上，其中在专业投资或投行机构从业经验10年以上，具有团队管理经验；
3.拥有可资证明的投融资项目运作经验，对长期资金市场或某一产业具有深刻理解；
4.具有较强的协调沟通、资源整合和风险识别能力，能够带领团队或独立承揽和运作项目。
2.金融从业经验10年以上，其中在专业投资或投行机构从业经验8年以上，并具有团队管理经验；
4.具有较强的协调沟通和风险识别能力，能够带领团队或独立承揽和运作项目。
3.熟悉长期资金市场法律和法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资公司进行科学的估值；
3、熟悉长期资金市场法律和法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资公司进行科学的估值；
3.熟悉长期资金市场法律和法规，具备较强的财务分析能力，能对拟投资公司进行科学的估值；
1.具有10年及以上金融机构从业经验，5年以上金融理财产品（银行、私募股权基金、券商、信托、第三方理财）销售经验，熟悉银行打理财产的产品以及私募基金管理，银行私人银行业务或券商金融理财产品部工作经验且业绩突出者优先；
4.熟悉各类金融理财产品结构及管理运作模式，具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识，熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策；
3.具有5年以上金融机构从业经验，3年以上金融理财产品（银行、私募股权基金、券商、信托、第三方理财）销售经验，具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识，熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策；
4.具有较强的沟通和表达能力，具有较强的人际关系解决能力、良好的客户开拓和维护能力，具有较强的市场开拓能力；
1.负责参与股权和股贷联动投资类（IPO、再融资、并购重组等）项目尽职调查，对项目的风险情况做现场核查，对项目面临的风险情况、拟采取的风控措施做评估，并出具相关风险评估报告；
2.负责对项目进行业务审查，开展风险评估分析，在项目立项、投决会上会前初审、反馈确认等各阶段出具审查意见；
3.负责根据投资业务具体类型，制定审查相关风险政策、尽职调查要点、审查流程、质量控制标准、风控措施等规范，并适时修订完善；
1.年龄35周岁及以下，经济、金融等有关专业全日制硕士研究生及以上学历；
2.具有3年及以上投资银行（IPO、再融资、并购重组等）、产业投资基金、私募股权投资（PE）、上市公司投研、会计师事务所等相关工作经验；
3.熟悉国家经济、金融政策，熟悉投资银行业务法律和法规，具备较强的业务审查、风险评估、行业研究、财务分析专业能力，具备较强的沟通协调能力、口头及书面表达能力，具备较强的责任心和团队意识；
1.制订投行股权投资和股贷联动业务（以下简称“业务”）的合规标准，对业务提供法律合规咨询；
3.拟定业务法律尽职调查要点，开展项目法律尽职调查工作，撰写法律尽职调查报告；
3.具有3年及以上在律师事务所、金融机构或私募股权投资机构工作经验，拥有投资银行、产业基金、私募基金相关投资法律工作经验；
4.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监督管理的机构对银行投资业务的要求，精通股权投资有关规定法律法规和实务；
5.具备较强的法规及业务分析能力、沟通协调能力，具备较强的责任心和团队意识。
1.负责二级市场交易指令的执行，及时准确地完成日常交易任务，主动把握市场交易机会，确保投资收益最大化；
4.研究、评估证券品种及市场运行状态，出具交易分析报告，结合投行项目特点，研究、开发交易方法和策略，编写专项研究报告；
1.年龄35周岁（含）以下，金融工程、财经类相关专业全日制硕士研究生（含）以上学历，具备数理或计算机学习背景者优先；
2.具有3年以上券商、基金、私募等行业交易工作经验或投资平台建设管理相关工作经验；
4.对数据敏感，具备较强的逻辑推理能力，或具备较强的口头、文字表达能力及综合协调能力，具备较强的责任心和团队意识；
1.负责二级市场交易指令的执行，及时准确地完成日常交易任务，主动把握市场交易机会，确保投资收益最大化；
4.研究、评估证券品种及市场运行状态，出具交易分析报告，结合投行项目特点，研究、开发交易方法和策略，编写专项研究报告；
1.年龄35周岁（含）以下，金融工程、财经类相关专业全日制硕士研究生（含）以上学历，具备数理或计算机学习背景者优先；
2.具有3年以上券商、基金、私募等行业交易工作经验或投资平台建设管理相关工作经验；
4.要求对数据敏感，具备较强的逻辑推理能力，或具备较强的口头、文字表达能力及综合协调能力，具备较强的责任心和团队意识；
1.负责二级市场交易指令的执行，及时准确地完成日常交易任务，主动把握市场交易机会，确保投资收益最大化；
4.研究、评估证券品种及市场运行状态，出具交易分析报告，结合投行项目特点，研究、开发交易方法和策略，编写专项研究报告；
1.年龄35周岁（含）以下，金融工程、财经类相关专业全日制硕士研究生（含）以上学历，具备数理或计算机学习背景者优先；
2.具有3年以上券商、基金、私募等行业交易工作经验或投资平台建设管理相关工作经验；
4.要求对数据敏感，具备较强的逻辑推理能力，或具备较强的口头、文字表达能力及综合协调能力，具备较强的责任心和团队意识；
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年6月30日24点整。
（三）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
境内外高等院校于2019-2020年毕业的计算机、数学和统计相关专业的在校生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）。
（二）学历及相关要求：1.境内高校在校生：具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）。毕业时间预计于2019年或2020年。
2.海外院校留学人员：须为未曾就业的留学人员。预计毕业时间不早于2018年7月，并应能够在2019年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证。
（三）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。
（六）综合素质较好，一般应有学生社团管理经历，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。
（一）除网上报名外，不接受其他形式的报名。网上报名前，应聘者须首先浏览《招聘公告》和《常见问题》，了解招聘的有关说明和要求。
（二）各招聘职位要求详见招聘职位栏目信息。报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘职位，避免出现误报的情况。（三）应聘者登陆报名系统,在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料；提交简历后,个人资料将无法再修改。
（四）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，中国银联有权取消其实习资格。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
（六）我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，不向应聘者收取任何费用，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
根据企业发展对人才的实际需求，中国铁路成都局集团有限公司现招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生，具体事宜公告如下：
本次计划招聘119人，具体岗位及要求详见《2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表（五）》（附件1）。
2.身心健康，辨色力正常，裸眼视力或矫正视力5.0以上。3.2018年、2017年毕业，现未与任何单位签订就业协议、劳动合同，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。
本次招聘采取笔试加面试的方式。其中报名及笔试环节由成都市人事考试中心组织。我单位对《2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表（五）》中公布的Ⅰ、Ⅱ类岗位顺序开展面试及录用，已被Ⅰ类岗位公示录用的应聘人员不能参加Ⅱ类岗位的面试及录用。招聘流程如下：
（一）报名应聘人员报名前务必认线年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表（五）》等信息，根据本人所学专业、学历等实际情况，按照岗位要求与专业要求一致的原则报名。应聘人员条件不符合所报考岗位招聘要求的，考试成绩无效，由应聘人员本人承担责任。
准考证打印：2018年5月10日至5月12日。笔试时间：2018年5月12日。
（1）报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘者资格审查不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
（2）照片审查合格的报考者，按照岗位要求与专业要求一致的原则，在网上选择报考岗位编码，Ⅰ、Ⅱ类岗位分别限选一个，如Ⅰ、Ⅱ两类岗位均选择报考，两个岗位均需缴费完成方视为报名成功，笔试时可任选一个岗位考试，其笔试成绩对两个岗位均有效。报名时须如实、准确填写《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》的各项内容并认真核对，应聘者一旦提交报考岗位，报考岗位及本人信息将无法更改，请应聘者在提交报考岗位前仔细核实。
收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试每科收费50元。
（4）缴费确认：缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后打印《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》，供资格复审时使用。
（5）打印准考证。缴费成功的报考者按时登录成都人事考试网，按照网络提示打印准考证。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。逾期未打印者，视为自动放弃。
（6）本次考试笔试前不进行考生资格审核，但将在面试人员分数线公布后进行网络资格审核和现场资格复审。应聘人员应保证本人所学专业及学历等实际情况与报考岗位所要求的一致。应聘人员因资格审查不符取消资格所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制。笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》（考试范围详见附件2）。
应聘人员须携带准考证及第二代身份证，并严格按准考证注明的时间和地点参加笔试。
2018年5月12日在成都进行考试（具体时间及地点安排见《笔试准考证》）。
参加笔试人员可于5月22日起登录成都人事考试网查询笔试成绩。本次考试不受理查分申请。
①我单位于5月22日、6月28日分别在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网（网址）发布《面试通知Ⅰ》、《面试通知Ⅱ》。根据报考Ⅰ、Ⅱ类各岗位应聘人员的成绩及面试比例，在《面试通知Ⅰ》、《面试通知Ⅱ》中分别公布Ⅰ、Ⅱ类各岗位拟面试人员分数线及面试候补人员分数线（面试候补人员分数线倍划定，Ⅰ类岗位已公示录用人员自动失去Ⅱ类岗位的面试及录用资格）。
②应聘人员笔试成绩位于面试候补人员分数线及以上的，Ⅰ、Ⅱ类岗位面试人员须分别于5月22日至24日17时、6月28日至7月2日17时在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网注册（前期已注册人员无需再次注册）并上传以下资料清晰扫描件：
尚未毕业的在校生：教育部学籍在线验证报告，加盖学校主管部门公章的成绩单及推荐表；
毕业生：毕业证、学位证，加盖学校主管部门（或档案保管机构）公章的成绩单；
归国留学、赴港澳台留学高校毕业生：教育部学历学位认证及成绩单（成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章）。
③我单位对毕业生提交材料进行资格审核，根据岗位招聘数量、面试比例以及资格审核情况，按笔试成绩由高到低的顺序，确定Ⅰ、Ⅱ类各岗位面试人员。如成绩并列，均进入面试范围。应聘人员条件不符合报考岗位要求的，取消面试资格。
④面试人员按照《面试通知Ⅰ》、《面试通知Ⅱ》的要求，Ⅰ、Ⅱ类岗位面试人员分别于5月26日前、7月5日前登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网自行打印《面试通知单》。
面试前进行现场资格复审。按综合能力和专业能力进行结构化面试，Ⅰ、Ⅱ类岗位面试分别在5月30日前、7月18日前举行，成绩采用百分制。
2.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力模块成绩高者优先。
3.某招聘岗位实际参加考试人数未达到相应面试比例的，拟录用人员考试总成绩不得低于本批次招聘其他所有达到面试比例岗位的最低实际录用考试总成绩。
1.Ⅰ、Ⅱ类岗位拟录用人员名单分别在6月6日前、7月20日前通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。
2.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，应聘人员须在公示期满后按中国铁路成都局集团有限公司人才交流网上相关通知与我单位办理签约录用手续，未在规定期限内完成签约手续的，视为本人自动放弃。
3.对未招聘额满的岗位，我单位将在同类型岗位未被录用且考试总成绩在拟录用最低分数线及以上的人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序补录。补录人员名单在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。
1.本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，面试不收取费用。3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。
4.我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
5.招聘岗位要求的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》。
6.中国铁路成都局集团有限公司人事处保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。
附件1：中国铁路成都局集团有限公司招聘2018届全日制普通高校毕业生信息表（五）
中国铁路财产保险自保有限公司（以下简称中国铁路保险公司）是由中国铁路总公司独资设立，2015年7月1日经中国保监会批准开业。中国铁路保险公司定位于中国铁路总公司的专业风险经营管理平台，为铁路建设、运输、经营提供风险控制管理服务和保险保障服务。
本次共招聘8个职位，计划招录职位、人数及报考条件见《中国铁路财产保险自保有限公司2018年公开招聘岗位表》（附件1）。
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律和法规等有关规定，品行良好，作风正派，勤奋敬业，有良好的合规经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神，无违法违纪违规等不良记录；
2. 热爱铁路和保险事业，认同公司企业文化；3.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力，具有良好的语言和文字表达能力及计算机应用能力；
年龄、职务、学历、工作经历等计算截止时间为2018年4月30日。出生日期按照组织人事部门核定的为准；学历学位和所学专业以本人学籍档案材料和毕业证书、学位证书为准；工作经历、职务以单位人事通知（或劳动、聘用合同）为准。
4．曾因违法违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或资产评估等机构的专业人员；
（以电子邮件发送时间为准）。应聘者需如实填写《中国铁路财产保险自保有限公司应聘人员报名表》（见附件2）并签名，连同本人的身份证（正反面）、学历和学位证书、招聘职位要求的人事任职通知、专业技术职务资格或职（执）业资格证书、专业成果证明与获奖证书、个人认为需要提交的其他材料PDF扫描件以及本人近期一寸（25mm35mm）正面免冠电子证件照片（jpg格式，30KB以下）一并发送至电子邮箱电子邮件标题请注明“应聘中国铁路保险公司（部门、职位）”。不接受电子邮件发送以外的其他报名方式。
（二）资格审核。根据报名情况，对应聘人员进行资格审核，报名截止日期后5个工作日内通知通过初审人员参加笔试。（三）笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应聘者掌握和运用综合知识和专业知识的情况。笔试时间和地点另行通知。
（四）面试。主要测试应聘者的综合素养。按照职位招聘人数与面试人数不超过1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人员，面试时间和地点另行通知。（五）计分。根据笔试成绩30%、面试成绩70%计算最终成绩。按照每个岗位招聘人数与拟考察对象人数1:1的比例，按分数由高到低确定拟考察对象人选。
（六）体检。公司组织拟考察对象人选到北京世纪坛医院体检中心进行体检，体检费由公司负担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，北京世纪坛医院体检中心出具体检报告中印有“合格”或“未见明显异常”字样为体检合格。
（七）考察。对通过体检的应聘者，由公司招聘工作组研究，确定拟考察对象人选后，经应聘者所在单位同意后进行考察，查阅本人档案，并与应聘者进行面谈了解相关情况。
（八）公示。根据考察情况，确定拟录用人员，按照规定进行公示，公示期为5个工作日。
（一）应聘者应对提供的信息材料真实性负责，凡有信息不实的或在考试过程中有作弊行为的，一经发现，将取消该应聘者的考试、考察、录用等所有资格。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。在考试考核环节，若应聘人员迟到15分钟以上，则取消参加考试考核资格。凡未按规定时间参加考核的，视为自动放弃。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。
（三）招聘人数与资格审核检查合格人数比例不足1:3的岗位，公司有权取消该岗位招聘或减少招聘职数。（四）应聘者的报名材料概不退回，公司在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。
（五）被录用的应聘者依法签订《劳动合同》，享受在职人员同等工资及福利待遇。公司不承诺解决北京市户口、住房、配偶工作、子女入学入托等问题。
（六）本公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权，本次招聘概不接受登门或电话垂询，应聘者可通过电子邮件（）进行咨询。
中国铁路投资有限公司（简称公司）是中国铁路总公司直属全资企业。投资公司专注于铁路投融资、投资与投资管理、国铁资产管理、资本运营与经营开发、招标经纪咨询评估等，主要承担中国铁路总公司对外合资合作平台职能和推动铁路资产“资本化、股权化、证券化”任务，并与中国铁路发展基金股份有限公司、中国铁路财产保险自保有限公司共同构筑金融服务与风险经营管理体系。
本次共招聘2个职位，计划招录职位、人数及报考条件见《中国铁路投资有限公司2018年公开招聘岗位表》（附件1）。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律法规等有关规定，品行良好，作风正派，勤奋敬业，有良好的合规经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神，无违法违纪违规等不良记录；
2.热爱铁路和招标事业，认同公司企业文化；3.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力，具有良好的语言和文字表达能力及计算机应用能力；
年龄、职务、学历、工作经历等计算截止时间为2018年4月30日。出生日期按照组织人事部门核定的为准；学历学位和所学专业以本人学籍档案材料和毕业证书、学位证书为准；工作经历、职务以单位人事通知（或劳动、聘用合同）为准。
（以电子邮件发送时间为准）。应聘者需如实填写《中国铁路投资有限公司应聘人员报名表》（见附件2）并签名，连同本人的身份证（正反面）、学历和学位证书、招聘职位要求的人事任职通知、专业技术职务资格或职（执）业资格证书、专业成果证明与获奖证书、个人认为需要提交的其他材料PDF扫描件以及本人近期一寸（25mm35mm）正面免冠电子证件照片（jpg格式，30KB以下）一并发送至电子邮箱电子邮件标题请注明“应聘中国铁路投资公司（部门、职位）”。不接受电子邮件发送以外的其他报名方式。
（二）资格审核。根据报名情况，对应聘人员进行资格审核，报名截止日期后5个工作日内通知通过初审人员参加笔试。（三）笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应聘者掌握和运用综合知识和专业知识的情况，笔试时间和地点另行通知。
（四）面试。主要测试应聘者的综合素质。按照职位招聘人数与面试人数不超过1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人员，面试时间和地点另行通知。（五）计分。根据笔试成绩30%、面试成绩70%计算最终成绩。按照每个岗位招聘人数与拟考察对象人数1:1的比例，按分数由高到低确定拟考察对象人选。
（六）体检。公司组织拟考察对象人选到北京世纪坛医院体检中心进行体检，体检费由公司负担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，北京世纪坛医院体检中心出具体检报告中印有“合格”或“未见明显异常”字样为体检合格。
（七）考察。对通过体检的应聘者，由公司招聘工作组研究，确定拟考察对象人选后，经应聘者所在单位同意后进行考察，查阅本人档案，并与应聘者进行面谈了解相关情况。
（八）公示。根据考察情况，确定拟录用人员，按照规定进行公示，公示期为5个工作日。
（一）应聘者应对提供的信息材料真实性负责，凡有信息不实的或在考试过程中有作弊行为的，一经发现，将取消该应聘者的考试、考察、录用等所有资格。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。在考试考核环节，若应聘人员迟到15分钟以上，则取消参加考试考核资格。凡未按规定时间参加考核的，视为自动放弃。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。
（三）招聘人数与资格审核检查合格人数比例不足1:3的岗位，公司有权取消该岗位招聘或减少招聘职数。（四）应聘者的报名材料概不退回，公司在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。
（五）被录用的应聘者依法签订《劳动合同》，享受在职人员同等工资及福利待遇。公司不承诺解决北京市户口、住房、配偶工作、子女入学入托等问题。
（六）本公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权，本次招聘概不接受登门或电话垂询，应聘者可通过电子邮件（）进行咨询。
